2019年12月25日,为督促北京辖区上市公司高度偏重2019年年报吐露做事,从源头上挑高年报吐露质量,吾局足够发挥培训窗口作用,在证监会下发年报监管做事要乞降会计监管风险挑示后,借助“北京上市公司网络培训编制”布局开展了“北京辖区上市公司年报吐露专题培训”。邀请上市部、会计部领导讲解年报监管重点及新准则行使题目,邀请营业所及中介机构行家讲解年报编制及吐露的仔细事项,辖区301家上市公司的董事、监事、财务总监等高管人员逾千人参添了此次培训,创有史以来培训周围之最,逆响炎烈。2019年,吾局精心安排培训内容,借助科技办法创新培训方式,以服务促监管,全年布局9期专题培训,参训人员近三千人,完善完善了全年上市公司董监事培训做事。

  一、践走科技监管理念,大胆创新培训方式

  2019岁暮,北京辖区上市公司达到340余家,现任董事(不包括自力董事)及监事人数超过三千人,片面公司董事会、监事会换届,新任董监事也不在幼批,答训人员周围逐年扩大。随着资本市场改革赓续强化,监管政策及法律法规赓续别具匠心,上市公司对雄厚培训内容和增补培训频率的需求日好添长。吾局为已足辖区上市公司的迫切必要,创新思路践走科技监管理念,追求网络培训方式。经过慎重考虑和厉密论证,吾局请示北京上市公司协会开发了“北京上市公司网络培训编制”,从方案策划、选聘开发商、征集公司偏见到编制上线测试,全流程邃密安放,全方位质量把关,确保编制准期开发、稳步投入行使。2019年9月3日,“北京上市公司网络培训编制”始次启用,培训方式从现场授课正式转折为以网络直播为主,开辟了培训做事的新局面。

  二、以培训促监管,及时宣讲政策炎点

  吾局紧跟资本市场监管动态,紧扣经济发展时下炎点,精心设计9期专题培训,借助董监事培训平台,推动挑高辖区上市公司规范运作程度。一是及时传达最新监管政策。议定新制度讲解、融资工具介绍、监管重点等专题培训,第暂时间讲解新修订的上市公司治理准则、退市制度、营业所上市规则及股份回购规则、宏大资产重组管理办法和年报监管重点等,督促辖区上市公司落实最新监管请求;二是夯实上市公司规范基础。议定相符规运作专题培训、财务基础专题培训和年报吐露请求及风险案例专题培训,介绍上市公司有关主体典型的违规案例及风险事件,以及被吾局采取走政监管措施和走政责罚典型案例,以案说法,督促上市公司及董监高进一步清晰响答权利做事与责任,挑高按照法律法规的自愿性;请求财务人员及时学习掌握新修订的会计准则及其实务行使要点,奥门威尼斯挑高财务会计处理程度;邀请特出央企代外分享公司治理经验,夯实辖区上市公司规范运作的根基;三是监管与服务并重,拓展企业发展思路。议定促进民营经济专题培训、国企改革专题培训、高新技术前沿专题培训和资本运作专题培训,宣讲银走间融资产品、公司债产品、境内外投融资机遇与挑衅,讲解并购重组监管环境,介绍5G通信技术、基因检测技术的发展和行使;邀请央企代外介绍资本市场助力国企改革的经验,为辖区上市公司科学投融资和调整发展战略挑供了新思路。

  三、网络培训上风特出,培训凶果隐晦升迁

  “北京上市公司网络培训编制”启用以来,辖区董监事培训的隐瞒面、变通性和便捷性大幅升迁,辖区上市公司逆响炎烈,培训凶果隐晦升迁。一是参训人数大幅添长。以去的现场培训受场地、凶果、安保等各类节制,最众只能原谅200余人,而一场网络培训可原谅千余人,隐瞒面达到以去的5倍。协会2019年下半年启用培训编制以来,报名人数近2000人,是上半年参训人数的近3倍,还有片面公司布局人员整体不雅旁观视频培训,实际参训人员远超2000人,网络培训方法为更众人员挑供了学习机会,隐晦升迁了培训的广度及深度;二是培训针对性清晰挑高。网络培训在人员签到及考核、会场调解及服务等方面缩短了做事量,撙节了人力、物力和财力,能够在选题、师资等方面投入更众精力,更有针对性地开展培训,挑高了培训凶果;且可有针对性地举办专题会谈,促进辖区上市公司疏导交流,三是参会便利性升迁。以去现场培训受市区路况影响,参会人员走车难、停车难,还有不少董事、监事因外埠出差或永远在外埠做事,参训难度较大,网络培训很好地解决了上述题目。同时,协会还保留了片面现场听课名额,既已足了个别人员现场参会的意愿,又保证了授课先生与学员间的有效互动。为保证培训凶果,该培训编制还配备了人脸识别点名功能,在学员听课过程中随机点名,在为辖区公司挑供便捷的同时厉肃考核参训情况,确保培训出勤率及受训凶果。

  在辖区上市公司的积极参与和北京上市公司协会的大力声援下,吾局完善完善了2019年董监事培训做事。下一步,吾局将进一步借助科技办法创新思路,挑高网络培训编制安详性与便捷性,将全天制课程分解为监管类、服务类的半天制课程,追求差别类别组相符的“积分制”考核机制,完善培训凶果,以服务促监管,推动辖区上市公司质量赓续挑高。

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